Привет, Гость ! - Войти
- Зарегистрироваться
Персональный сайт пользователя hrcons: hrcons.www.nn.ru  
пользователь имеет статус «трастовый»
портрет № 150645 зарегистрирован более 1 года назад

hrcons

настоящее имя:
Евгений Александрович Ковальков
популярность:
26366 место -27↓
рейтинг 542 ?
Уровни hrcons на других форумах
7 уровень
Привилегированный пользователь 7 уровня
Портрет заполнен на 85%

    Статистика портрета:
  • сейчас просматривают портрет - 0
  • зарегистрированные пользователи посетившие портрет за 7 дней - 0

Отправить приватное сообщение Добавить в друзья Игнорировать Сделать подарок
Блог   >  

Работодатели верят в светлое будущ...

  15.12.2009 в 13:54   105  

Работодатели верят в светлое будущее
Хорошие социологические новости для соискателей

В 2009 году 52% компаний проводили сокращения, но 44% уже набирают персонал (при этом в 46% компаний выросли требования к соискателям). 78% представителей компаний ожидают, что в 2010 году ситуация на рынке труда будет лучше, чем в 2009. Об этом говорят работодатели.
Хм...наверно я на "неправильных" работодателей в Интернете натыкаюсь...
www.newsru.com/finance/23nov2009/post.html
www.gazeta.ru/education/2009/10/06_n_3270391.shtml
www.1sn.ru/35601.html
www.klerk.ru/buh/news/168620/
fincake.ru/stock/investideas/1277
www.zr.ru/a/80511/
www.abird.ru/articles/unemployment
www.kakrabota.com.ua/article/12162/
...далеко не всё, что можно найти в Интернете... и заметьте, речь идет только о прямом сокращении... я уж не говорю о том, сколько предприятий перейдет на сокращенную неделю, и иные латентные формы сокращения... Про ситуацию в нашем автопроме, и на предприятиях неразрывно с ним связанных, писалось очень много безрадостного... если не полениться, информацию можно найти в инете...(

Рекрутинговая компания Morgan Hunt провела интересное исследование кадровой политики работодателей в 2009 году. Опрос проводился в ноябре 2009 г., в нем приняли участие представители 100 российских и международных компаний из различных отраслей бизнеса (банки, легкая промышленность и пищевая промышленность, страхование, торговля, финансы и инвестиции, тяжелая промышленность, фармацевтика и медицина, ИТ и телекоммуникации, нефтегазовая промышленность и профессиональные услуги), 80% опрошенных работают в Москве и Московской области, а 20% - в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Во! Так с этого ж и надо было начинать! Опять выводы о состоянии РОССИЙСКОГО рынка труда делается на основании ситуации в Москве.... Всё бы ничего, но... зачем?
Для того чтобы добавить очередную причину недовольства регионов по отношению к Москве?
Для того чтобы создать впечатление о том, что экономических причин для сокращения персонала в стране нет, а то что руководство какого - то предприятия приняло решение о сокращении, так это уже произвол конкретного работодателя?
"Нипанятна" однако(